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급여/승진제도

인사제도

  • 급여/승진제도
  • 복리후생
  • 인재육성

열린 인사제도

급여, 성과급 급여체계
급여 성과급
  • 월급여 (기본급+상여금)+제수당
  • 부서별 및 직군별 Incentive 제도 or Commission 제도 적용
고정급, 변동급 금여체계
고정급 변동급(Incentive or Commission)
  • 회사의 경영성과 및 물가인상 등 외부요인을 고려한 정기인상과
    승진에 따른 가급액을 누적방식으로 적용하며,
    개인의 능력발휘도/업무성취도를 평가한 인사고과 결과에 따라
    차등 적용하는 급여제도를 적용하고있습니다.
  • Incentive
    회사경영성과와 개인성과에 따른 성과급 제도
  • Commission
    부서별/개인별 실적에 따른 성과급 제도
     * 부서별/직군별 구분 적용

승진제도 - 영업/일반직 : 주임(4년) , 대리(2년), 과장(5년), 차장(5년), 부장, 임원 - 출동직(BP) : BP대원(3년6개월), BP주임(3년), BP대리(4년), 과장(5년), 차장(4년), 부장, 임원